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争端白热化,纳税人投票很必要:教联还是政府,你选哪一边?

BC省教联跟政府如今各执一端,无法对话,解决这场纠纷的期限目前看来也被无限期拖延下去。


BC教联要求给老师涨工资14.5%,加上$5000签约奖金,加上一份2.25亿加元的基金,保障老师们未来5年的其余花费。还有,教师健康补助也得涨,除了提升牙医费用补助,还包括一年$3000按摩费和其它药物(包括避孕药),教师死后为其未成年子女补助12个月工资,以及因残疾长期不能工作的教师需得到与在职教师同等的待遇等。


教联主席Jim Iker近日表示,教联已从其加薪建议中撤出了$1亿加元的要求,但是并没具体指出撤出的要求来自以上哪一项。


另一方面,省府可应允的教师工资要求包括:未来六年加薪7%,这还要看未来四年经济是否稳定。如果教联可以跟政府签约6-7年,工资可到2019年7月再涨0.5%,到2020年5月再增加1%。至于其他福利,省府没有给出其他承诺条件。


就教室条件方面,双方分歧也很大。省府表示可以建立一项$7500万加元的基金用于每年教室条件的改善,但这不过是教联要求的基金数额的三分之一,教联还要求建立$2.25亿加元的基金专门用于雇佣临时教师。


作为知情人,作为纳税人,看到这样旷日持久又陷入僵局的劳工纠纷,你选哪一边?

1. 你觉得哪个更重要? *
2. 省长简蕙芝应在纠纷中更多参与了解? *
3. 你支持老师的立场还是省府的立场? *
4. 如果罢工持续到10月,你还会支持教师吗? *
5. 你认为目前教联的要求是否过高吗? *
6. 你愿意为教联提出的要求付更多税吗? *
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